第29章 举报信（上）

下乡回来的第二个星期，畜牧局终于召开了一次众人期盼的会。

机关事业单位的会，大部分都是陪着领导磨屁股，通常是一件小事，能从马克思开始，扯到社会主义现代化。

如果是赶上传到会议精神，那下面的人就得跟着一起发好一阵神经。

但这次会不一样，是要以民主的方式，本着“公平公正的原则”讨论一下办公室主任一职。

孙局长主持会议，坐在首位，右手边放了一杯茶水，刘副局长和其他班子成员分坐两边，把矩形会议桌坐满。

我和五个办公室主任候选人，则坐在末席。

孙局长先是按惯例说了些官话，然后才不紧不慢的切入了正题，他说：“这次六个办公室主任候选人，下乡完成的任务都不错，这说明什么呢？说明我们的队伍，还是能打仗，而且是能打硬仗。

所以对你们的工作，和我刘局是满意的。

”刘局长接话说：“是呀，当初我和孙局还有一点担心，可从目前来看，我们的担心是多余的，‘三下乡’活动充分发挥文化科技卫生“三下乡”活动的品牌效应和示范作用。

在多个部门单位的配合下，不但丰富了农村文化生活，满足农民群众的科技需求，还进一步提高了科学文化素质，同时，加快畜牧兽医技术的普及。

”孙局长笑着摆手，说：“老刘，这些话就不用说了，还是说说办公室主任的事吧。

”刘局长点头，说：“按照下乡前局里的承诺，局里准备在六个人当中选出一位办公室主任，现在呢，我公布一下六位同志完成的业务指标。

”刘局长戴上眼镜，然后拿起一叠资料，开始念我们的销售业绩，他说：“常世明同志在这次下乡……”大约十分钟左右，刘局长把我们六个候选人的销售业绩念完，摘下眼镜喝了一口茶水，慢条斯理的说：“这次下乡，综合考量，赵思明同志工作做的最好，不但完成了销售任务，还写了一份完整的养殖示范村文案。

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