第二十九章 到底谁应该负责

得到陈行一的首肯后，闻明和周未以带着刘蓉一起回了宿舍，下午姜雪听说刘蓉晚上要来，以为合伙人足够重视，立刻吩咐后勤给刘蓉收拾出来一间Gan净的宿舍。

等到闻明和周未以把刘蓉带到房间，准备离开，刘蓉让两个人先留下来，开个小会。

下午上Airplane前，她联系了手下几个项目经理，想big概了解一下各自项目现在的进度，看能不能调一个人过来救火。但所有人都反馈，年报预审开始后，各个项目组都已经进场多时，再协调一个熟手来 B 市比较难。刘蓉最后决定亲自出马，把别的工作都先推掉，专心在 B 市发行人项目现场，哪怕最后场面难看，她也要先来打个感q牌。

刘蓉跳过了闻明，她直接看向周未以，问她，“未以，这段时间你的底稿做得怎么样了？”

“已经做完了，昨天刚给了闻哥。”她说。

考完试后，周未以就全身心扑在了项目上。她工作的时候讲究效率，专心致志，有方向，抓重点，不me鱼，能在短时间内高效、有质量地完成工作，就不会加无意义的班。

职场环境的恶化往往是起于人与人之间的斗争。在这些争斗里，有些加班是为了做给老板看，是为了卷同事中的竞争者，是为了在某些无法量化的工作成果里，以加班时长作为最简单的量化指标，去让自己的r报、周报、月报好看一点，更多一点超过别人。

老板无法事无巨细，关注你每天到底做了什么，但是笨蛋老板只会关注你加了多少班，所以笨蛋老板和笨蛋下属往往成群出现，令周围人ton苦不堪。

而德不配位的老板是不会拥有聪明又能Gan的下属的，因为聪明人自知无望后，会直接滚蛋离开这个环境。

如此劣币驱逐良币，陷入恶xin循环。

回到审计这个行业，有些时候，加班也只是为了填写公式化、固定的审计底稿，但更多时候，公式化的底稿又不得不完成。更有甚者，诸如邱勇，连填表的工作都没有做。

索xin这两年的相处下来，虽然货币资金是个简单的科目，但她做出的底稿，闻明复核的时候，在整个项目组里，她的问题是最少的。闻明对她的效率和工作质量很放心，没有强ya着她必须要在项目现场陪着他加班。

刘蓉一锤定音，“那好，明天你直接接手收入底稿，有什么不会的直接问我或者闻明都可以。”

她说，虽然周未以是第一次做收入底稿，但是这次只是审阅，程序会简单很多。以及，邱勇虽然没有做底稿，但他还是找公司七七八八要了不少资料，地j还是有的，不然闻明也不会注意到，这么长的时间离，邱勇的工作毫无成果。

刘蓉心里已经放弃让闻明来做收入底稿了，因为按照闻明的龟速，做完不知道有多天荒地老。

没有哪个公司可以耐心地等你，花费高额时间事无巨细地完成跟别人一样的成果。细致和效率二者缺一不可，效率是细致的前提，细致是效率的保障。

刘蓉快刀斩乱麻地对着周未以输出，把工作一项项布置给她：“资金循环你了解过了吧？”不等周未以回答，她继续说道：“明天先了解一下企业的内控，主要看销售和收款的循环、采购与付款的循环，做穿行测试。记住，要抓住科目的go稽关系，对收入确认的时点进行把握，以及分析营业收入明细表，重点就这些。”

周未以一边竖起耳朵听，一边迅速记下刘蓉说的重点。她脑子里已经有了明天工作的雏形，但是这些初步计划还不够，她需要时间去认真熟悉去年的底稿，甚至包括底稿里的公式，以及测算表。

冥冥中她感觉这次跟以往的工作并不一样，因为是刘蓉钦点她来Gan活。

最后刘蓉说：“未以，你很聪明，你不要让我失望。”

周未以听完刘蓉的话，颇感ya力。闻明已经够惨了，刘蓉还要借着自己敲打闻明，周未以已经不敢再看他的脸，只能默默点头，说：“好的，蓉姐。”

散会后，周未以回到了宿舍，彭佳人已经洗漱好躺在cuang上玩手机了，见到周未以回来，她迅速从cuang上爬起来，说：“怎么样，以姐！有救吗？”

听周未以简单说完后，她说：“陈行一愿意跟我们一起背锅？邱勇的锅他不嫌黑a？”然后她好似恍然big悟，“不愧是j英！蜘蛛侠里面怎么说的来着？with great power es great responsibility！能力越big，责任越big！”玫@瑰

周未以竖起了big拇指，“雅思刷到几了？再不刷到时候多一周语言课要多花多少镑来着？”

彭佳人迅速萎靡，“我们工作太辛苦啦，人家都没时间刷雅思呢！不过，等这个项目报了，我就要回学校准备毕业的事q了，到时候再好好刷成绩。”

周未以说：“a，这么看来，我们能同吃同住的r子过一天少一天a！”彭佳人捣蒜一样地点头，“可不是，你可得好好珍惜。”

周未以笑骂了一句厚脸皮，先去洗漱完，回来坐在了电脑前，跟彭佳人说，今晚她得熟悉一下收入的底稿，让她先睡，不过可能会打扰到她休息。

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