面对这样的选择，其实很多人不是不知道怎么取舍，而是不能去用取舍来衡量。因为生活很简单，它不会给你那么多取舍或者选择的机会，因为你没得选！

也就是因为这个原因，有三位了老师辞去了公职到鸿鹏教育上班。陆美娜对于这些老师直接给他们签订了聘任合同，根据这些老师的要求，都是直接签的五年合同，公司福利这一块更不会亏待他们，保险公积金都给他们全部缴纳。

这些人也成了鸿鹏教育的老师当中，第一批全职上班的员工。在非补课期间，陆美娜也给这几个老师充足的活动时间，尤其是在接送孩子上。本身员工就是为了拿出时间接送孩子，所以这个一条必须满足。

在时间权衡上，陆美娜干脆做了统一接送，买了一辆车专门负责公司全职的几位老师孩子接送。下午孩子放学之后，公司安排车去接孩子，全部接回学校自习室，让这几个孩子在教室完成作业。

等这几个老师完成这一天课程的，孩子的作业基本上已经完成，其他老师只要没有课，同时还在公司的时候，不管是不是自己的孩子，都会辅导他们把作业完成。

这样公司专门给孩子们做作业的环境，让孩子们专心把作业完成之后，回家就有了足够的时间休息，而且这些老师辅导别人家的孩子，还把老师们的关系协调的特别融洽。

“走吧！咱们一块儿去吃饭，我感觉今天咱们做的非常好。你们讲课的时候，我一直在关注着家长和孩子们的表现，尤其是补课结束的时候他们那个表情，我感觉今天来的这几个带孩子的几家基本上问题不大。”

“燕京市不同于咱们凤城，这边的补课费用比咱们凤城基本上高一倍。一对一的还要高出不少，所以你们不用担心收入问题。将来你们谁要是想常驻燕京市也可以，到时候公司再集中租房子解决。”陆美娜说道。

“陆老师，你说线上课程这些学生看吗？”有个老师不太放心，总觉得要是不监督，孩子们根本不会拿电视讲课当回事。

“我之所以上线上课程，以后咱们可能还会开网上视频一对一课程，现在线上精品课程只是开始。在那些不想学的孩子眼里，就算一对一也是为了应付家长。”

“在好学的孩子眼里，线上课程无异于打来了另一扇门，等于孩子可以提前自己完成所有课程，老师讲课就等同于自己复习功课，你们觉得那个更有学习效果？所以咱们开教育培训机构，不能把目光都盯在学习差的学生身上。”

“学习差的学生固然需要补课，同样，学习好的同学同样也需要补课，因为他们需要与别的好学生拉开差距，需要那种遥遥领先的优越感，咱们可以帮他们实现。”陆美娜说道。

“还真是，我把重点都盯在这些学习差的学生身上了，以咱们学校网上的课程，如果学习好的看完之后，绝对能够轻易完成所有课程，再听老师讲课就是复习，这样的学习效果不是单凭老师一堂课能比的。”一位老师说道。

“所以咱们需要改变的不仅是学生家长的观念，认为孩子学习成绩不错，能够跟得上班级的进程就不用课，同时还要改变咱们自己的观念，任何人都需要补课，让差的学生跟上课程，让优秀的学生更优秀。”陆美娜说道。

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