于娜娜去顺达汽贸上班的消息很快就传到了方正公司，但让安一诺感到意外的是，张强并未按照预期调整天昊公司的销售策略和激励政策。看来他似乎在怀疑于娜娜对天昊公司的忠诚度，不然也不会把她安排到顺达汽贸易公司去上班。

很快，简墨拿着最新调整的绩效敲响了安一诺办公室的门，还没等他开口，安一诺先问了一句：“那边的消息可靠吗？”

“应该是可靠的。”简墨把手上的三张纸递给安一诺，解释说，“第一张纸是我们公司新旧政策的对比，第二张就天昊公司的现行政策，第三张是我总结前两张之后，重新制定的最新绩效政策和销售部的营销包装方案。”

“天昊公司并未上钩……”安一诺一边翻看着资料一边问简墨，“这件事你怎么看？”

简墨想了想，回答说，“咱们公司目前的状态，从各个方面来说都是上升期，不宜和他们较真，更不宜发生正面的碰撞。”

“什么意思？”安一诺有点不太明白。

“以张强的火爆性格，如果他认定了是于娜娜传递的信息，肯定会在第一时间做出反应。我觉得他之所以迟迟未动，应该是他并不相信于娜娜。或许他们只想暗中打压我们，只是有意激怒我们，好让我们跟他们进行价格战的厮杀。”简墨思索了片刻，继续说，“但是，不管他们是何种心理，咱们只能平静接受，然后悄然改变。他明白他们有集团可以依靠，但咱们方正公司作为新公司是耗不起价格战的，以咱们公司的现状，硬拼必死！我认为我们可以采用解决范先生事件一样的方法，不宣扬，不退缩，只需要一边不动声色一边韬光养晦慢慢沉淀和应对。”

安一诺十分认可简墨的这番话，这也是她内心的顾虑和想法。但是，想要一边防着敌人的侵扰一边凝聚团队、积极奋进也是一件极其不易的事情。

“那于娜娜这事儿，还要不要追究？”简墨看向安一诺问。

“这事儿啊……”安一诺有意为难一下简墨，试探性地问，“我倒是想听听你的意见。”

见自己刚刚踢出去的皮球又被安一诺踢了回来，简墨也只好硬着头皮回答：“我觉得她一个刚进入社会的小姑娘也不容易，犯些低级错误不可怕，只要能够及时认识到自己的问题尚且可救。我们倒不如及时止损，就此了结吧。”

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