这番话听得刘自豪内心一阵温暖，安一诺果然是最了解他的，就冲着这席话他就觉得自己没有选错领导和平台。

“是的，我的确觉得有些难为情……”刘自豪挠着头尴尬地说，“您能够理解，我已经很感激了。但是，我毕竟是您带过的兵，都已经三个半月了，如果再没有成绩的话，一来怕给您抹黑，同时我也担心别人会在私底下嚼舌根……”

“所以，现在是展现你个人能力的时候，也是证明你自己的最佳时机。反正我相信你的能力，你千万不要被一些闲言碎语影响了正常的业务进展和自己的发挥。要是这样的话，你真的就成为别人的笑柄了。”安一诺打断了刘自豪的话，一脸微笑地看着他，问道，“你今天找我，不会就是要跟我说这些的吧？”

“有您的支持和信任就足够了！”说完，刘自豪笑着把手里的一叠资料推到安一诺的面前，解释说，“这个是我最近整理出来的东西，这个是针对之前合作过的单位的走访计划。这个是他们的用车需求调研。”

“还有这个，是我的一个想法，想和您探讨一下，您觉得有必要又认可的话，我们就按照这个方案去执行……”刘自豪说着从一叠资料的下面抽出一份略厚的资料，放在最上面，重点向安一诺解释。

刘自豪拿出的是一份“爱车讲堂”的课程安排表，安一诺大概浏览了一下，方案写得比较详细，其中分设有八个目录，分别有活动概述、活动目的、活动进程、参与部门、邀约话术、活动要求和准备物料。其实这个方案安一诺是想过的，因为当初公司刚开业的时候并没有这么多的客户基盘量，也就没有必要开展这个工作。经过一年多的沉淀，现在倒是可以开展了。只是这个工作本应由销售和售后联合来做，或者由内训师来牵头更为合适一些，没想到刘自豪倒是毛遂自荐地推出了这个方案。

“说说你的目的？”安一诺一边翻看一边问了一句。

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