人与人的生活犹如平行线，景龙也被时光机器裹挟着往前走。看着伊美公司经营得风生水起、有声有色、渐入佳境，景龙每天在公司里也是心花怒放、十分惬意。但他内心深处仍然关闭着感情的闸门，他在想念顾嫣然，他期盼着顾嫣然有一天能回来。因为他忘不了在自己最艰难的时刻，她对自己说的那句话：“景龙哥，在我眼里你是宇宙无敌超级大老板，你是英雄。”这句话曾带给他无穷的力量，让他又从废墟里站了起来。

他思念远方的佳人，她却归来无期，为了排解那份寂寞难熬的失落感，景龙只好把全部的精力放在公司管理上。由于他在公司里一直倡导“以自己的无为来换取部门领导的有为”的管理理念，各部门都明确了责任，分好了工，他基本不用太操心，因此他有了大把的闲暇时光。

他一有时间就参加“企业家成长论坛”，学习现代企业家治理公司的战略眼光、战略视野和管理精髓，提高治理公司的水平；他继续履行公司的助学责任，参与了一些学校助学活动，进一步提升了伊美制衣公司的美誉度。景龙还在企业内部举办了“员工成长论坛”，为企业培养后备科研创意人才和管理层人员。

更多时候，景龙常把车间里的部分员工和管理部门的部分领导分批叫到公司的沟通交流座谈中心，他们一起召开座谈会。景龙有时为他们准备了各种水果和小食品，有时为他们准备了午餐，有时大家一起唱歌跳舞，有时大家彼此分享一下自己的梦想。通过这种零距离的接触，员工们明白了景龙的所思所想，景龙也了解了员工们内心的真实想法，彼此间心灵的碰撞与交流，让他们的心越来越贴近，他们成了知心朋友，员工们都愿意为公司拼命地工作。

景龙还认为一个企业的环境卫生也是生产力，一个企业部门搞不好卫生，恐怕也很难搞好其他工作。他经常亲自到车间的管理部门去检查生产和办公卫生。有的车间或部门达不到要求，他就顺便给提个醒，结果这个车间或部门不仅卫生工作搞好了，其他工作也开始突飞猛进起来。因为被景总查到卫生不好，就说明车间或部门的各项工作还需要提高，所以景龙这一招非常厉害。

景龙也常常率领公司高层到一线去，对员工嘘寒问暖，给员工打气，了解他们的生产工作情况，这更鼓舞了员工们奋发有为的士气。在景龙的治理下，伊美公司欣欣向荣，景龙也在事业上不断地朝着巅峰迈进。

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